IQ - Individuelle Qualifizierung

IQ - Personalentwicklung für den Unternehmenserfolg
maximal individuell – maximal flexibel – nachhaltig effektiv

Gespräche mit Personalverantwortlichen in genossenschaftlichen Unternehmen zum Thema Personalentwicklung machen immer wieder eines deutlich:
Die Gegebenheiten des jeweils eigenen Hauses spielen eine zunehmend wichtigere Rolle, wenn es um Weiterbildung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht.

IQ  - (unternehmens)individuelle Qualifizierung und Beratung…
…ist das Angebot der Akademie des BWGV, das gerade diese Herausforderungen in den Mittelpunkt stellt. Mit unserer Kompetenz und unserem Engagement entwickeln wir genau die Qualifizierungs-, Trainings- und Coachingmaßnahmen, die MitarbeiterInnen heute benötigen. Maßnahmen, die die Prozesse, Rahmenbedingungen, Anforderungen, IT-Systeme des jeweiligen Unternehmens berücksichtigen und speziell darauf zugeschnitten sind.
Im Sinne eines ganzheitlichen Systems von Personalentwicklung und Human Resources Management bieten wir auch Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Personal an.

Wie das geht?
Handlungsbedarf im Hinblick auf eine bestimmte Anforderung oder Entwicklung im Unternehmen ist erkannt. Dabei soll die Qualifizierung nicht isoliert betrachtet, sondern im Gesamtzusammenhang der Unternehmensorganisation gesehen werden.
Ausgehend von einem Klärungsgespräch entwickeln wir - auf der Basis der unternehmensspezifischen Ziele und Vorgaben - in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen das Konzept. Genau so, wie es den Erwartungen entspricht, wo und wann es gewünscht wird, setzen wir es um.
Dabei sind die Verantwortlichen immer in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess einbezogen und wissen, wo ihr PE-Projekt gerade steht.

Die Vorteile liegen auf der Hand:
• Inhalt und Design einer Maßnahme entsprechen den Anforderungen und der eigenen Unternehmenskultur.
• Es geht nicht nur um Inhalte, sondern insbesondere auch um die Umsetzung in den Arbeits- und Unternehmensalltag.
• Termine, Veranstaltungsort, Umfang und Dauer richten sich nach den Kundenvorstellungen.
• Die interne Qualifizierung der MitarbeiterInnen intensiviert die Kommunikation und die Zusammenarbeit und fördert die Akzeptanz und den Teamgeist.

Personalentwicklung nach dieser Vorgehensweise heißt:
Unsere Mitglieder und Kunden erhalten Lösungen für Personalfragen, die den Unternehmenskontext berücksichtigen, zum Haus passen und für die Praxis taugen.