Ob Einstellungs- oder Mitarbeitergespräch, Abmahnungen oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses - in vielen Führungssituationen benötigen Sie arbeitsrechtliches Basis- und Hintergrundwissen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen für Ihren Führungsalltag. Es macht Sie mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Kenntnissen vertraut, so dass Sie - auch unter juristischen Aspekten - sicher und souverän Ihre Führungsaufgaben wahrnehmen können.
Als TeilnehmerIn optimieren Sie so Ihre Kompetenz in den für Sie als Führungskraft relevanten Rechtsfragen.
Nicht zuletzt deshalb, weil Sie Gelegenheit haben, Ihre individuellen Rechtsfragen einzubringen.
• Arbeitsvertragsinhalte (Haupt- und Nebenleistungspflichten)
• Konkretisierung der Leistungspflichten durch Zielvereinbarung und
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers im Fall von Mobbing und bei Suchtkrankheiten der Arbeitnehmer
• Rückkehr aus der Elternzeit und Teilzeitarbeit
• Beteiligung des Betriebsrates, z.B. bei Einstellung, Versetzung, Kündigung und Personalentwicklung
• Beendigung durch Kündigung - u.a. Voraussetzung einer Abmahnung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse, die für die Führungsaufgabe relevant sind auffrischen bzw. vertiefen.
