Management

Um in der Führungsfunktion langfristig erfolgreich zu sein, bedarf es von Zeit zu Zeit einer Standortbestimmung. Ebenso wie Ihr fachliches Know-How, tragen Ihr Verhalten und Ihre inneren Haltungs- und Handlungsmöglichkeiten zu Ihrem Erfolg als Fach-/ Führungskraft bei. Zudem sind Sie zunehmend mehr gefordert, Ihre eigene Entwicklung und die Entwicklung der Organisation voranzubringen.

Daher:

In diesem Seminar geht es ausschließlich um Sie!

Sie analysieren verschiedene Einstellungen und Verhaltensweisen im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzen und Kollegen.

Sie reflektieren Ihr Auftreten und Verhalten und identifizieren verborgene (Führungs-) Potenziale.

Der Trainingsrahmen ist durch intensive Feedback-Arbeit, hochwertigen Erfahrungsaustausch und praktische Handlungsansätze gekennzeichnet, die Sie bereits am nächsten Tag umsetzen können.

•   Eigene Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen

•  Umgang mit Konflikten und Kritik

•  Persönliche Stressoren und Ressourcen

•  Verhaltensbestimmende Einstellungen, Werte und Glaubensätze

• Führungsideale und deren Wurzeln

•  Handlungsspielräume und Sachzwänge im persönlichen Führungsumfeld

•  Erfolgreiches Verhalten erkennen und stärken

•  Schwierige Situationen durch neue Einstellungen und Herangehensweisen meistern

In diesem Seminar geht es ausschließlich um Sie! Sie analysieren verschiedene Einstellungen und Verhaltensweisen im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzen und Kollegen. Sie reflektieren Ihr Auftreten und Verhalten und identifizieren verborgene (Führungs-) Potenziale. Der Trainingsrahmen ist durch intensive Feedback-Arbeit, hochwertigen Erfahrungsaustausch und praktische Handlungsansätze gekennzeichnet, die Sie bereits am nächsten Tag umsetzen können.

Führungskräfte, die in Ihrer Berufspraxis an Authentizität und Überzeugungskraft gewinnen möchten.